PDF
ZENODO
Published
2025-03-26
Section
Articles
How to Cite
How to Cite
XODIMLARNI ISHGA QABUL QILISH VA TANLASH JARAYONLARINI TAKOMILLASHTIRISHNING ZAMONAVIY USULLARI
Mirzohid Samarov
O‘zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi magistranti
Keywords: Ishga qabul qilish
Abstract
Ushbu maqolada xodimlarni ishga qabul qilish va tanlash jarayonlarini takomillashtirishning zamonaviy usullari tahlil qilinadi. Raqamli texnologiyalar va innovatsion inson resurslarini boshqarish yondashuvlarining rivojlanishi natijasida korxonalar ishga qabul qilish jarayonlarida avtomatlashtirish, sun’iy intellekt, ma’lumotlar tahlili kabi zamonaviy vositalardan foydalanmoqda. Maqolada onlayn baholash, video-intervyular, prediktiv algoritmlar kabi bugungi kunda keng qo‘llanilayotgan yondashuvlar ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, texnologiyalar va insoniy omil o‘rtasidagi muvozanatni saqlash zarurligi ta’kidlanadi.
References
1. Deloitte. (2023). Global Human Capital Trends: Navigating the Future of Work.
2. LinkedIn Talent Solu tions. (2024). The Future of Recruiting Report.
3. PwC. (2024). Digital Transformation in Human Resources: Tools and Trends.
4. Harvard Business Review. (2023). AI and the Future of Talent Acquisition.
5. Unilever. (2022). How AI Revolutionized Our Hiring Process. Unilever HR Report.
6. PwC. (2024). Gamification in Recruitment: Engagement Meets Evaluation. PwC Human Capital Trends.
7. Deloitte. (2023). HR Analytics: Driving Evidence-Based Talent Decisions. Deloitte Insights.
